AKK: Brauchen wir die Frauenquote noch?

Von abendblatttv
Veröffentlicht am 01.07.2020


[Musik]
ja hallo und 99 zu unserem neuen format
ak abendblatt kontroversen kritisch wenn
sie sich jetzt wundern wenn dieser junge
mann mit dem bart ist nein es ist nicht
jens meyer wellmann als ich auch nicht
operieren das ist mein geschätzter
kollege alexander lucy komisch der heute
jens maier verändern der gerade groß in
den arbeiten für die morgige ausgabe
hängt vertritt und ich freue mich dass
wir müssen über die gute laune uci du
bist ein großer verfechter der quote
extreme warum kann ich dir direkt
erklären wenn wenn wenn ich mich so um
gucke jetzt diskutieren zwar im
mittelalter weiße männer im meer die
quote das ist schon eine altersgruppe
ist aber da ist der erste genau der
erste haken unsere debatte
aber da ich hatte eine ein gegner der
quote bin kann ich sagen ist das auch
nicht so schlimm war wichtiger als jeder
eine quote einzuführen ist erstmal dass
wir drüber streiten und das schöne ist
ja dass wir das jetzt geschafft haben
dass auch männer für die quote kämpfen
aber dass das kann kann er maximal einen
anderen minimal erfolg sein
ich muss ja ich sagen ich bin ein
bisschen skeptisch weil ich glaube dass
wir einen kampf in der nicht sieht dass
sich gesellschaft derzeit schon radikal
verändert wenn ich gucke vor 30 jahren
haben zum beispiel bwl also quasi das
fahrrad von der allgemeinen hinten man
glaubt dass da die führungskräfte von
morgen erwachsen hat mir vor 30 jahren
einen frauenanteil von 30 prozent
inzwischen haben den frauenanteil von 54
prozent
und deshalb bin ich der festen ansicht
dass in 30 jahren die geplante die wir
jetzt führen die leute gar nicht mehr
verstehen werden weil dann ganz klar ist
dass frauen in den führungspositionen
angekommen sind wir sehen jetzt das
abbild der entwicklung die vor 30 jahren
hat und das war eine männerwelt
der markt regelt dass der markt das
einfach der saal war nicht so viele
menschen zur verfügung stehen
der markt sucht sich die besten aus und
darum muss es gehen qualität gehen und
nicht um geschlecht aber werde der markt
der markt sucht sicher nicht die besten
aus momentan suchen sich die suchen sich
die vorstände und die aufsichtsräte neue
vorstände und aufsichtsräte untersuchen
die die suche natürlich erstmal in ihrem
bekanntenkreis und dann geht es
sicherlich auch zum teil und guckte
tänzer dann geht es sicherlich in erster
linie um netzwerke und in diesen
netzwerken gibt es gar keine frau ich
glaube dass du da die situation von vor
20 jahren darstellt wenn du heute in
einem unternehmen was werden willst dann
wärst du mit dem klammerbeutel gepudert
wenn du nicht selber guckst wo sind
frauen die duh aufbauen kannst dir
führungspositionen reinholen willst weil
genau darum geht es heute in fast allen
unternehmen unter dem stichwort und
diversity und und vielfalt geht es doch
darum dass man möglichst bunte
vorstellungen zusammenstellen
deshalb ist die frauenförderung
eigentlich quasi in allen kanälen wie
ich keine gesetz ja das sehe sie ist als
empfehlung gesetzt sie ist als wir
bemühen uns darum eine größere
diversität herzustellen
und da gibt es eine ganz interessante
studie von der dw berlin die zahlen
ausgewertet hat zuge schlechter quoten
in verschiedenen europäischen ländern
und zur portierung regelungen um dieser
relativ klar jede quote ist besser als
keine quote weil ohne eine quote
passiert fast gar nichts und wir reden
jetzt hier seine führungsposition nicht
mittleres management müssen wir reden
tatsächlich führungsposition und da in
den ländern wo die quotenregelung hart
ist funktioniert sanktionen angedroht
werden und diese aktion auch umgesetzt
werden wenn unternehmen dagegen
verstoßen da funktioniert es auf einmal
ist das beispiel norwegen
die sind anfang 2008 haben die bayern
aufsichtsrats wurde von lass mich lügen
7% 8 prozent also irgendwas einstelliges
mittlerweile seit dieser portierung
regelung
und ja da hat sich das hat ein wenig
zeit gebraucht dann anfang der 2000er
bis jetzt jetzt immer bei über 40
prozent
aber gestrichen kann meine augen nicht
das einzige kriterium sein wenn ich
beanspruche beispiel extrem wenig
unternehmen die diese quote
eines der vorzeigeunternehmen war das
bekannte du neben bayer card das zieht
jetzt gerade quasi von 100 auf unter 2
euro analysiert und in die insolvenz
verabschiedet hat also da kann man sagen
super league weiter eingehalten aber
qualität eines aufsichtsrats diese
geschäfte erkennt wäre mir in dem fall
ist aktionäre nicht äußern ich bin
wichtiger gewesen
du bist also du bist jetzt aber
gefährlich nah dran dann kassierte
zusammenhang herzustellen
ich mache das reich eines hotels und
eines nicht erreicht und dummerweise
haben wir da ich ein beispiel was zeigt
dass wir mit diesem ziel jetzt nicht
unbedingt das qualitätsproblem dass wir
der seinen vielen aufsichtsräten haben
zahner werden lassen aber ich glaube
dass ich anderes beispiel wenn guck dir
doch mal im senat
wir haben ja und zwischen viel darüber
geschrieben wir hatten einen des senator
der leaf anerkannt wurde schon sein job
gerne gemacht hat der auch gerne wir dem
abendblatt gesagt hat geblieben wäre
jetzt ist das nicht mehr warum er war
ein grüner ist und weil es bei den
grünen nun bei dieser kartierungs
regelung gibt und das dürfte auch till
steffen gewusst haben als er in dieser
partei eingetreten ist aber viel kritik
besser weil es diese quote gibt es haben
wir eine justizsenatorin und ich möchte
jetzt nicht den stab über brechen ich
sage nur wir haben an ihre signaturen
die halt kein jurastudium hat und die
der sender noch ärger mit einer klage
die bieten sie läuft mit ermittlung aber
es ist natürlich schwierig jetzt jetzt
im vorhinein zu beurteilen wie anna
carina als die justizsenatorin ist oder
das bin ich auch gar nicht will damit
nur sagen eine partei gehen in das
risiko weil die quote wichtiger ist als
quasi die sicherheit und die qualität
die man ja bei tür stellen kann man
sagen ja einschätzen kann
das kommt ihr an warum ist andy grote
vermutlich noch im amt
eine ansage gab von bürgermeister der
nächste senatorenposten der durch
irgendein wechsel frei wird wie
zueinander frau gesetzt problem es gibt
keine frauen dass sie fähig werden im
senatorin zu machen
dann musste der bürgermeister fragen
auch er kann erkennt aber im offenbar
sind die damen diesem fachgebiet doch
eher rar gesät und deshalb istanbul
trotz gelaufen gewesen wie jetzt bei der
spd hamburg
wenn wir in der spd hamburg herum fragen
würden speziell bei den frauen in der
spd hamburg womöglich auch eine andere
antwort bekommen also andy grote hin
oder her und auch anna carina und till
steffen hin oder her ich glaube sind du
sitzt dem grundsätzlichen
missverständnis auf das eine quote zur
qualitätssteigerung dient es ist
überhaupt nicht das klappt muss sich die
vielen fans in qualität nicht senken das
ist schon ein wie ich finde richtiger
gedanke dass es gibt aber auch keine
anzeichen dafür dass sie das tut also
die das eine beispiel war carter
verwehrt du dich dagegen dass es einen
kausalzusammenhang gibt das andere
beispiele ist anna galliner die bisher
noch nichts gemacht habe weil sie gerade
erst im amt ist und wir deswegen noch
überhaupt nicht beurteilen können ob sie
eine gute justizsenatorin ist oder nicht
ich versuche ja gerade aufzuzeigen wohin
es führt wenn du überall quasi
gesetzliche quotenregelung einführen und
da sind wir jetzt in dieser woche
anderer was aktuell sein soll ein paar
beispiele aufgefallen was mich doch sehr
skeptisch macht und wir sehen ja auch
gerade weil wir über politik reden ich
meine wir haben eine cdu-vorsitzende wir
haben an der spd-vorsitzende wir haben
an den grünen vorsitzende
also offenbar geht es auch ohne quote
schon relativ gut auch die eu gerne
kanzlerin die eu kommissionschef in ist
eine frau also wir haben in diesen
politischen bereich schon sehr viel
erreicht und ich glaube nicht dass eine
gesetzliche quote die dinge verbessert
ich glaube dass schon außerdem wenn wir
schon bei aktueller politik sind dann
können wir gerne noch mal auf die
senatoren posten zurück kommen da haben
wir nämlich eine quote von
einen drittel das ist das jetzt nicht
direkt pari pari
das ist die richtige analyse sehe ich
genauso
da ich aber sagen dass es vor allen
dingen erst einmal auf qualität ankommen
muss man sagen ist das eine quote wird
erich liegen naja ich glaube halt dass
qualität qualitäts argument zieht nur
dann wenn du wenn du irgendwie doch
wieder unterstellt dass männer per se
doch besser aus als wir durch den
höheren nicht läuten denn der in seiner
karriere auf machen wenn wir eine quote
auf machen und wenn wie du ihr bereits
dargestellt hast es jetzt mehr
absolventinnen gibt in dem in den
relevanten studien fächern dann sollte
mit vocal überhaupt gar kein problem
darstellen auch unter qualität
gesichtspunkten ich glaube nur im
gegensatz zu dir nicht daran dass der
markt das von alleine regelt ich glaube
nämlich der markt regelt wochen nichts
von alleine ansonsten hätten wir jetzt
gerade nicht 9 milliarden euro
steuergelder in die luft haben wir
pumpen müssen die letzten umfragen
zufolge will nicht von der frau geführt
was machst du wenn du selber fast auch
was sie mir vorgeworfen dass nämlich das
ist da doch quasi ich würde ich heute
nur ich würde nur auch ein bleibendes
zeit schlagen von einem unternehmen das
eine gewisse fall gewährt ich bin
eigentlich optimistisch dass die sowieso
auch kurz bis spätestens mittelfristig
immer mehr frauen in führungspositionen
erleben werden denn durch die
demographie wird die zahl der quasi
geeigneten kandidaten ja automatisch
kleiner und ich glaube dann ist auf den
letzten machos dies noch in
irgendwelchen büroetagen gegen wird klar
dass wir damit in der alten oper
networks nicht mehr weiter kommt und
dass er deshalb auch automatisch glaube
ich frauen eher chance nämlich wie man
relativ sicher wie die waffe die wir
heute im jahr 2020 führen wird man im
jahr 2040 nicht mehr verstehen oder wenn
man sie führt das feld sogar eher
darüber nachdenken ob man dann jungs
fördern muss und männer
nein das wird man garantiert niemals tun
müssen denn es gibt auf dieser schönen
runden erhält nichts privilegierte es
als weiße männer
das ist doch ein schönes schluss und
darauf können wir uns hier weiter einige
nein das können wir überführen ein
bisschen streiten alexander josipovic
und matthias iken und ja bald wieder ak
abendblatt kontroversen kritisch schauen
sie gerne rein
[Musik]

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